Сіз туралы көбірек білуіңіз керек 10 керемет әйел директорлар

Статистикаға сүйенсек, біз іскери әлемде әйелдер көшбасшылығы туралы айтатын болсақ, біз қай жерде болмақ емеспіз. Fortune 500 2016 тізімінде әйелдер басқаратын компаниялардың 4,2% -ы аз болды, бұл 2014 жылғы 4,8% -дан төмендеді.

Бұл үрдіс стартап әлемінде біршама жақсырақ, 2017 жылға дейін стартап құрылтайшыларының тек 17% -ы әйелдер болған. Бұл олқылықты жабу үшін көп жұмыс істеу керек болса да, бірнеше керемет әйел директорларға және олардың идеяларын, құмарлықтары мен смарттарын тек сәтті ғана емес, нәтижелі бизнестерді құру үшін қалай қолданғанын қарастыруға тура келеді.

Сюзанна Вила - Флип

Адамдар өзгеруге әрдайым қарсы тұрады, дегенмен, міндеттеме идеясы көптеген адамдарды қорқытатын сияқты, әсіресе тұрғын үйге қатысты. Үй сатып алу көбінесе баспана алудың негізгі міндеті ретінде қарастырылады, бірақ көптеген жастар тіпті жыл сайынғы жалдау шарттарының тұрақты болып көрінетіндігімен жабылады. Флиптің негізін қалаушы және бас директоры Сюзанна Вила бұл мәселені бірінші кезекте келісімшарттық шектеусіз жаңа жерде өмір сүруге деген ұмтылысымен бастан өткерді.

Флип - адвокат, көмекші және тұрғын үй саласының маманы, барлығы Нью-Йорктіктерге жалдамалы жалдаулардан шығуға және қосымша материалдарды табуға көмектеседі. Әрдайым өзгеріп отыратын және дамып жатқан әлемде, Вила адамдардың қалаған жерінде - ақысыз және қиындықсыз өмір сүру еркіндігіне ие болуы керек деп санайды және 2015 жылы Флип басталғаннан бері осыған бағышталған.

Стеф Корей - жоқ

Саяхат әлемді жақындастыратын және адамдарға баға жетпес тәжірибе беретін нәрсе. Біз барлығымыз әлем қамтамасыз ете алатын ең жақсы нәрсені қалаймыз, алайда кейде шығындар өз кезегінде шешілуі мүмкін. Стеф Корей адамдарға қол жетімділігімен біріктірілген жүкті ұсынуға тырысты.

Корей алыс кету әр сапардан көбірек шығуды білдіреді деген идея мен миссияны бірге құрды. Ол стартапты іске қосу үшін 2,5 миллион доллар жинады және осы уақыттан бастап бұқаралық нарыққа жоғары деңгейдегі жүктерді әкелуде. Корейдің негізін қалаушы Джен Рубионы қоса, Кореяның қажырлы еңбегі мен адалдығы 2016 жылы Forbes 30 Under 30 марапаттарында мойындалған. Бұл жетістік қарапайым еңбекке деген құмарлық пен жеке құмарлықтың ұзақ жолға түсетіндігін көрсетеді.

Сара Маускопф - Винни

Ұлының дүниеге келуінен бұрын, Сара Маускопф Google, Twitter және Youtube сияқты компаниялар үшін технологиялар бойынша серіктес болып жұмыс істеді. Балалы болғаннан кейін, ол мансаптық ауысуды шешті, өйткені ол ата-аналар әлемінде нақты қиындықты көріп, оны шешуге көмектесуді шешті. Мәселе ата-аналарға арналған қосымшалардың технологиялық кеңістігінде бос орын болды.

2015 жылы Маускопф Винниді «ата-аналарға арналған бала күтімі» құруға деген көзқарасы бойынша Постматтардан босатты. Бағдарлама ата-аналарға олар туындаған немесе туындауы мүмкін кез келген жағдай туралы «ноу-хауды» ұсынады. Компанияның құрылғанына бір жылдай уақыт болғаннан бері, Маускопф қазіргі заманғы ата-аналарға қажетті шабыт пен түсінік бере отырып, жетістікке жетуде.

Ребекка Кантар - Имбелл

Ребекка Кантар біздің адами әлеуетімізді қалай өлшейтінімізді ойлап табуда. Әркім өмір бойы бағалауға, мектепке кіруге, стандартталған тестілеуге немесе жұмысқа орналасуға қатысты мағынаға ие болуы керек. Олар қатты болуы мүмкін және үнемі мазасыздықты тудыруы мүмкін, кейде нәтижеге байланысты мүмкіндікті жоғалтады. Гарвардтан шыққан Кантар осыны түсініп, Imbellus - мектептерде жүзбейтін бета балықтар тұқымдас компаниясын құрды.

Imbellus - бұл адамдарды білетін нәрселеріне емес, қалай ойлауға негізделген бағалаудың жаңа әдісі. Бір кездері Гарвардта оқитын студенттік бағдарлама бойынша оқудан бас тартқан Кантар қазір 26-да және ол венчурлық технология компаниясының бас директоры ретінде жұмыс істейді және өзінің арманына жету үшін 4 миллион доллар жинады.

Кэтрин Райдер - Махен

Кэтрин Райдер, Лондон экономика және саясаттану мектебінің түлегі, қазір бас директор және Maven негізін қалаушы. Maven - бұл бейнеконференциялар арқылы әйелдерді медициналық сарапшылармен байланыстыратын бағдарлама - кездесулерді күту уақытын қысқартып, ғаламтор көздерінен алынған ақпараттар.

Рейдер үшін бұл барлық қиындықсыз өтті - оның алғашқы кәсіпкерлік әрекеті (туристік компания) сәтсіз болды. Бірақ ол тәжірибеден өсті және өзін шынымен өзгерте алатын себеп табуға арнады. Ол зерттеп, анықтағандай, денсаулық сақтау саласындағы басшылардың тек 4% -ы әйелдер, ал әйелдер АҚШ-тағы денсаулық сақтауға жұмсалатын шығыстардың 80% құрайды. Айқын проблеманы көріп, ол шешім табуға тырысады және солай болды. содан бері осы мақсатқа жету жолында.

Сунера Мадхани - Fattmerchant

Suneera өзі үшін сәтті жол табуға ұмтылып қана қоймай, сонымен қатар өз клиенттеріне де шынайы құндылықты қамтамасыз етеді. Өзінің жеке кәсіпорнын құрмастан бұрын ол ірі төлемдер корпорацияларында жұмыс істеген және саудагерлерге деген қарым-қатынасты қолайсыз деп тапқан. Ол бүкіл төлем тәжірибесін бизнес иелері үшін - бағасын, технологиясын және әсіресе клиенттерге қызмет көрсетуді жақсартуға мамандандырылған төлем технологияларын шығаруға ұмтылды.

Fattmerchant-тың міндеті - осы үш тіректі қамтамасыз ету және клиенттермен ашық қарым-қатынаста болу. Небәрі үш жылдың ішінде ол компанияны 30-дан астам қызметкерге айналдырып, өз мүшелеріне 1 миллиард доллардан астам төлем жасады.

Джулия Харц - Eventbrite

Джулия Харт, Eventbrite компаниясының бас директоры - электр қуаты. Күйеуі Кевин Хартпен (бұрынғы бас директор және атқарушы директор) және Рено Визагпен (CTO) бірге ол оқиғаларды жоспарлау мен жылжыту туралы ойлау тәсілімізді өзгертетін компанияны құрды. Eventbrite - бұл оқиғаға арналған ең ірі технология алаңы және ол ұйымдастырушыларға бұрын-соңды болмағаннан гөрі өз іс-шараларына билеттерді жоспарлауға, насихаттауға және сатуға мүмкіндік береді.

Компания 2005 жылы туылған және сол уақыттан бері іс-шаралар саласында шынымен өзгеріс енгізіп келеді. Хартц 2016 жылдан бастап компанияны басқарып келеді және компания оның басшылығымен өркендеп келеді. Ол Форбс 40-тан 40 жасқа дейін (2015 ж.), 35-тен 35 жасқа дейін (2014 ж.) Тізімге еніп, 2013 ж. «Фортуна» -ның ең күшті кәсіпкер әйелдерінің бірі ретінде танылды. Хартц пен Eventbrite тобы ойын өзгертіп, «әлемді жақындастыруда» тірі тәжірибе арқылы ».

Ариэль Кайе - парашют

Ариэль Кай - Parachute - тігінен интеграцияланған, жоғары сапалы төсек-орын өндіретін компанияның бас директоры. Кайе Италияға саяхаттап, Амальфи жағалауындағы Көркем қонақүйге барған кезде. Ол жерде бола отырып, ол ең жұмсақ және жайлы төсек-орындарды тапты, бұл оған тәжірибе жинауға және демалыстан бастап өміріне дейін жеткізуге шабыт берді. Алайда, Америка Құрама Штаттарында парақтарды сатып алғанда, ол айналасындағылардың бәрі бірдей көрінетін өнімдер қоршауында болды.

Ол өзінің міндетін нарықтағы ең жақсы парақтарды ұсынып қана қоймай, ұйқы, сауықтыру және жайлы үй жасау айналасындағыларға шабыттандырды. Ол 2014 жылы парашютті ұшырды және басында тек төсек-орын жабдықтары болды. Қазір ол жоғары сапалы өнімді ұсынатын керемет қызметке айналды. Кайе былай дейді: «Мен парашютті жасадым, өйткені адамдар өз күндерін жақсы сезініп, күндерін жақсы ұйқысы үшін жақсы парақтардан бастайды».

Эми Чанг - сүйемелдеу

Эми Чан өте жақсы кәсіби мансапқа ие болды. Қазіргі уақытта ол Proctor & Gamble және Cisco директорлар кеңесінде жұмыс істейді және Google аналитикасын атқарушы ретінде жеті жылдық жұмыс тәжірибесіне ие. Ол осыған дейінгі әрекеттерінде білгендерінің бәрін алып, жүрегін Accompany-ге құйды. Ол компанияның негізін бұрынғы тәжірибесімен ғана емес, сонымен қатар интернеттегі миллиардтаған парақтарды шығаратын жеке мәліметтер платформасын жасау үшін инженерлік дәрежесімен және ең бай, ең нақты уақыттағы профильдерді қамтамасыз ету үшін зияткерлік және машиналық оқытуды қолдана отырып құрды. Чанг өзін стартаптың бас директоры ретінде көшбасшылықтың жаңа жолына түсуге тырысады.

Марсела Сапоне мен Джесс Блэк - Сәлем Альфред

Бұл дуэт - бұл санасатын күш. Марсела Сапоне (бас директор) және Джесс Блэк (COO) Hello Alfred-ті уақыттың сәні болмау керек деген қағидатпен құрды. Электр станциясының жұпына: «Біз Альфредті адамдарға өздеріне ұнайтын нәрсені істеуге уақыт беру үшін жасадық» деп айтылды. Сәлем Альфред - бұл өз мүшелеріне жеке үй менеджері беретін технологиялық компания. Бұл адам апта сайын үйіне барып, тапсырмалар, тапсырмалар және қажеттілік бойынша әр жоспарланған өмірлерінде жұмыс істейді.

Мегхан Дж, басынан бастап мүше: «Мен өмірді онсыз елестете алмаймын. Бұрын-соңды қалай тамақ ішкенімді, кір жуғанды ​​немесе құрғақ тазалағанымды есіме түсіре алмаймын ». Бұл идеяны барлық қатысушылар және осы инновациялық стартап туралы білгендер айтады. Sapone және Black 2014 жылы TechCrunch Disrupt SF ұтып алды.