Силикон алқабы - бұл таңқаларлық нормалары бар сиқырлы орын, мүмкін, мүмкін компаниялар, мансаптар мен табыстар осындай керемет жылдамдықпен көтеріліп, құлайды. Міне, менің технологиялық өмірімнің эпицентрінде өмір сүріп, жұмыс істеген 11 жыл ішінде үйренген бірнеше қатал, қатал және пайдалы сабақтар.

1. Өзгелердің бағаланбайтын мүмкіндігі бар

Силикон алқабында функциялардың қатаң иерархиясы бар. Пирамиданың жоғарғы жағында кәсіпкерлер, инженерлер, венчурлық капиталисттер отырады. Құруға немесе қаржыландыруға қаншалықты жақын болсаңыз, соғұрлым құрмет сезімі пайда болады - бұл мүмкін. Мен өзімнің мансабымды техникалық салада бастаған кезде, мен басқа функцияларды: жалдау, HR, маркетинг, коммуникациялар және басқаларды құрметтеуге дайын болмадым. Шынында да өнімдердің үлкен нарығы немесе шынымен де үлкен компаниялар деген пікір бар. жоғары талантқа арналған магниттер. Бұл артық кен орындарында жұмыс істеу - бұл сіздің компанияңыздың үлкендігінің жетіспеушілігін өтеу керек екендігінің белгісі немесе сіз мүмкін емес делдалсыз.

Әрине, бәрі бірдей бұл туралы ойламайды. Компанияның деңгейінде жақсы өнім құру арқылы бәсекелестеріңізді жаңадан шығару керек екендігі түсінікті. Бәсекелестіктің аз айқын векторлары туралы не айтуға болады? Шынайылықтың пайдасына, мәдениетке салынған инвестициялардың өте жақсы қай жерде төленгенін көруге болады (және оның жетіспеуі компанияның тоқтап қалуы мүмкін болған жағдайда). Алдыңғы қатарлы өндірістерде, әсіресе жоғары реттелетін салаларда - тұтынушылар мен мүдделі тұлғаларға сіздің өніміңіз бен нарық туралы білім беру өнімнің өзі сияқты өмір сүрудің негізі бола алады.

Саралаудың мұндай мүмкіндігі жеке деңгейде де бар. Мені кәсібіме байланысты адамдар мен туралы белгілі бір болжамдар жасағаны мені мазалайтын. Мен өзімнің құрдастарымнан валидацияны аңсадым және PR-мен бірге болған стереотиптерге наразылық білдірдім. Бірақ мен бұл салада неғұрлым ұзақ өмір сүрсем, менің жұмысымның қаншалықты жақсы, әсерлі және маңызды екендігіне деген құрметім артады, демек, мені басқалардың болжауы мені мазаламайды. Функциялар иерархиясының бақытсыз салдары - бұл біз бағаламайтын деңгейге жоғары талантты тарту қиын, бұл салаға тұтастай зиян тигізеді. Бірақ, жеке тұлға ретінде, бұл ең жақсы сыйлық болып табылатын әлемдегі ең үздік инженер болудан гөрі өзіңізді ең жақсы жалдаушылар немесе сатушылар қатарынан ерекшелену мүмкін болатындығын білдіреді.

2. Сіздің мансабыңыздың басында жетістіктен гөрі қауіпті ештеңе жоқ

Біздің саламыздың жиі қайталанатын және жиі қолданылатын сөздерінің бірі: «Егер сізге зымыран кемесінде орын ұсынылса, онда сіз қай орыннан сұралмайсыз. Сіз жай ғана жүре беріңіз » Бұл Google-дің сол кездегі бас директоры Эрик Шмидт Шерил Сандбергке оны 2001 жылы бортқа кіруге көндіруге айтқан сөзі, және мен әрқашан осы перспективада енгізілген кішіпейілділікті (отырғыш үшін, яғни) бағалаймын. Бірақ біз жиі еріксіз бақылау туралы сұраққа тоқталмаймыз: егер сіз осы зымыран кемесіне отырсаңыз және ол зымыран кемесі болса, оның жылдамдығына немесе траекториясына әсер еткеніңізді қалай білуге ​​болады?

Сәттілік - бұл сіздің мансабыңыздың басында пайда болуы мүмкін ең қауіпті жағдайлардың бірі. Сіз зымыран деп аталатын кемеде жүргенде, сіз күн сайын өрт түтігінен су ішіп, жол бойында заттар жинайсыз. Егер сізге тәжірибеңізден асатын жауапкершіліктер жүктелсе, онда сіз өз-өзіңізге күмәндануыңыз мүмкін. Содан кейін, қандай да бір сәтте, егер сізде сәттілік болса, сіз құрған серіктестік сәтті деп жарияланады. Жол бойындағы көптеген соққылар тамаша әңгімеге үтіктелген. Мүмкін сіз тіпті оған сенуге азғырылған шығарсыз.

Кейбір бедел сіз ойлағаныңыздан әлдеқайда аз деңгейде жасалады.

Силикон алқабында адамдар мен компаниялар туралы аңыздар мұқият қарастырылған кейстер зерттеулерін жоққа шығарады. Мүмкін, бұл көптеген жеке компаниялар компаниялар жеке болғанда, сондықтан олар аз байқалатын болғандықтан шығар. Мүмкін, компанияның метеориялық көтерілуінде жұмыста көптеген жаңа және көрінбейтін күштер (дамып келе жатқан технологиялық тенденциялар, мәдени және мінез-құлық өзгерістері) болғандықтан, мифология - біз оны түсінудің жалғыз әдісі. Мүмкін, біз жақсы тарихты жақсы көретіндігімізден, және ең бастысы, жақсы шығармашылық тарихтан шығармыз.

Бұл өзіңіздің жеке мифологияңызға бой алдырмай-ақ, қол жеткізген жетістіктеріңізбен мақтануға мүмкіндік беретін теңдестіргіш әрекет. Қиын кезеңдерге ризашылық білдіріңіз: олар сізге ауыр циклдар кезінде сізді бекер қалдырмайды. Егер сіз үнемі сенімсіздік пен мазасыздықпен күресетін болсаңыз (қолды көтереді), сіз барлық жағдайды өзгерткен сіздің отыратын орын екендігіне сене алатын болсаңыз, сізден гөрі көп жұмыс істейтіндігіңізді сезініңіз.

3. Кейбір беделдер таңқаларлық емес

Бұл кездейсоқ болып көрінуі мүмкін, бірақ менімен бірге жүріңіз: 1999 жылы ешқашан Kissed ром-комінде Дрю Берримордың кейіпкері Джози, орта мектеп оқушысы ретінде «керемет» орта мектеп туралы жазуға баратын репортер. Бірақ бір ғана проблема бар: ол өте әдемі, сондықтан оларға жақын жерге жете алмайды. Содан кейін оның әдемі інісі орта мектептің салтанатты күндерінен арылуды шешеді және Джози шынымен де керемет екендігіне сендіре отырып, өзінің тапсырмасынан құтылады. Ол: «Сізге бір адам өзін жақсы сезінуі үшін қажет», - деді. - Ал сіз кірдіңіз

Силикон алқабы өзін орта мектеп сияқты сезінуі мүмкін - бұл көп жағынан жақсы, бірақ бұл әсіресе адамдардың беделіне қатысты. Мені біреу «рок жұлдызы» деп жариялап, есікті ашып, тіпті мансап траекториясын өзгерте алатындығына үнемі таң қаламын. Егер мәлімдеме жасайтын адам ерекше әсерге ие болса, басқа адамдар олардың айтылған сөздерін қайталанатын болады. Іске қосу траекториясының жылдамдығы мен мөлдірлігі біреудің қаншалықты әсерлі болғанын (зымыран кемесінен орынды қалай ажыратуға болады) нақты білуге ​​мүмкіндік бермейді, сондықтан жеке келісімдерде үлкен салмақ бар. Бұл дегеніміз, кейбір бедел сіз ойлағаныңыздан әлдеқайда аз салынған.

Бұл, әсіресе, ықпалды адамдар өздерінің желілерін ғана қолдайтын күш құрылымдарын күшейтетіндіктен, ақ және ер адамдарға бейім болғандықтан алаңдатады. Бұл сонымен қатар лайықты, бірақ бағаланбайтын және аз көрсетілген адамдарды жоғарылатудың керемет мүмкіндігі, әсіресе егер сіз өзіңіз ықпалды болсаңыз. Көптеген адамдар олардың сөздерінің қаншалықты ауыр екенін білетініне күмәнім бар.

Әрине, егер сіз осы күшті қолдануға дағдыланбаған болсаңыз немесе оны сіздің атыңыздан қолдануды сұрасаңыз, өзіңізді жайсыз сезінуі мүмкін. Әсіресе әйелдердің қарым-қатынасындағы жеке және эмоционалдыдан транзакциялыққа өту қиынырақ. Менің достарым және мен мұны көп талқыладық, тіпті транзакцияны табуға болатын «ұнамды своп» акциясын өткізіп көрдік. Мүмкін, мұның бәрі шеңберлерде болуы керек - сезімдермен емес, жақсылықтармен бірге жүру керек.

4. Сіздің бұрынғы әріптестеріңіз - сіздің жартастарыңыз, сондықтан оларды жақын ұстаңыз

Бұл қарапайым, бірақ маңызды. Компания ішінде берік қатынастар орнату қаншалықты маңызды екенін бәріміз білеміз, бірақ мен алғашқы жұмысымнан бастап, сіз кеткеннен кейін әріптестермен қарым-қатынастардың қаншалықты керемет болатынын түсіндім. Траншеяларда бірнеше жыл өткеннен кейін, бұрынғы әріптестер сіздің күшті жақтарыңызды біледі және сізді сіздің балаңызға шақыра алады. Сіз бұдан былай бірге жұмыс істейтін болсаңыз, жұмыста пайда болатын күрделі және асқынулардың бәрі жоғалады.

Әріптес емес достарыңыз, әрине, сізді қуантады, бірақ егер сіз кәсіби тұрғыда жұмыста болсаңыз немесе жұмыссыз қарым-қатынаста қиын екеніңізді білгіңіз келсе, сізге өзіңіздің ақауларыңызды шешуге ешкім көмектесе алмайды. бұрынғы әріптестер. Егер сізге эгоға деген үлкен қолдау қажет болса, дәл солай. Сіздің қарым-қатынасыңыз жұмыс контекстінде басталғандықтан, транскрипциялы болу оңайырақ, бұл кіріспелер, сілтемелер, қаржыландыру немесе кері байланыс сұрауды білдіре ме.

Мен алдымен осы сабақтарды қарашада Нью-Йоркке көшпес бұрын жеңілдетілген ностальгия түрінде жаздым. Қазір менің міне, үш айға жуық өмірім болды, мен қазірдің өзінде қарқынды стартаптар әлемінде жұмыс істеймін, бірақ басқа жағалауда және басқа категорияда: сұлулықта. Осы сабақтардың қайсысы аударылғанын, қайсысы аудармайтынын және қандай жаңа сабақтардың пайда болатынын көру қызықты болады. Мүмкін, мен жаңа үйімнің Силикон алқабымен салыстыратыны туралы жазармын ... маған тағы 11 жыл беріңіз.